El día 28 de diciembre de 2021, la reforma laboral de 2021 fundamentada en el acuerdo alcanzado en la mesa de diálogo social, fue aprobada por el Consejo de Ministros a través de un la fórmula del Real Decreto Ley. El Congreso de los Diputados convalidó el Real Decreto Ley el pasado día 3 de febrero de 2022.

La reforma laboral de 2021 se centra en tres pilares: los límites a la contratación temporal; medidas de flexibilidad interna; y, potenciación de la negociación colectiva sectorial.

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