Signal Iduna richtet sich mithilfe von Hogan Lovells für die Zukunft neu aus

Die Signal Iduna ist seit mehr als 110 Jahren als Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen am Markt. Der Versicherungsmarkt verändert sich immer schneller – Digitalisierung und damit einhergehend ein sich verändertes Kundenverhalten sind der Taktgeber. Darauf hat sich die Signal Iduna Gruppe bereits frühzeitig eingestellt und im Jahr 2018 mit der Einführung eines unternehmensweiten Transformations- und Wachstumsprogramms konsequent auf Kundenzentrierung gesetzt. Viele neue Produkte und Lösungen und Services wurden von agilen Teams bereits entwickelt und erfolgreich eingeführt. Der nächste große Schritt ist nunmehr die Transformation größerer Teile der Organisation – die Agilisierung der Signal Iduna. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten seit Januar 2021 in agilen Strukturen. 

Die nunmehr anstehende Strukturänderung, einschließlich einem komplexen Stellenbesetzungsverfahren und eines Qualifizierungskonzepts, wurden in intensiven Gesprächen mit den Gesamtbetriebsräten verhandelt und agile Arbeitsmethoden wurden auf Basis einer Gesamtbetriebsvereinbarung unternehmensweit ausgerollt. Zukünftig arbeiten die Mitarbeitenden der Signal Iduna in offenen Bürolandschaften und in vielen Bereichen in interdisziplinär besetzten Teams. Die Resonanz aus der Belegschaft zu dem gesamten Veränderungsprozess ist überwiegend positiv, wie eine aktuelle Kurzbefragung zeigt.

Tobias Vögele, Bereichsleiter Personalwesen der Signal Iduna Gruppe, sagte: "Die Beratung durch Hogan Lovells kennzeichnet juristisches Können, ein tiefes Verständnis unseres Geschäftsmodells und unserer betrieblichen Belange sowie ein hervorragendes Engagement."

Lars Mohnke, Partner für Arbeitsrecht am Münchener Standort von Hogan Lovells, fügt hinzu: "Wir freuen uns sehr, dass wir Signal Iduna bei diesem zukunftsweisenden Programm „VISION2023“ mit unserer juristischen Expertise begleiten können."

Hogan Lovells Team für Signal Iduna

Dr. Lars Mohnke (Partner), Dr. Philipp Lammers (Senior Associate) (beide Arbeitsrecht, München)